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公司完成2018年新員工入司培訓(xùn)

      逐夢市政,精彩起航。   
       根據(jù)公司入司培訓(xùn)方案,公司企管部組織2018年新員工入司培訓(xùn),此次培訓(xùn)為期3天。



 
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   7月11日,在三樓會議室,公司副總經(jīng)理杜紅蕾首先致辭歡迎新員工加入,并就公司發(fā)展歷史和經(jīng)營現(xiàn)狀進行了介紹,最后對新員工提出殷切希望和要求,希望新員工能盡快完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體,以全新面貌和狀態(tài)投入工作中。接下來,各位新員工分別進行了自我介紹。通過互動和交流,增強彼此熟悉和認可。最后由總部各部室負責(zé)人或骨干員工就所在部室職責(zé)內(nèi)容與新員工進行了溝通交流。
 
       12日、13日,企管部組織新員工對公司獲獎代表工程、在建重點項目及后方廠處進行了實地參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各單位項目經(jīng)理或施工員就工程項目、生產(chǎn)工藝流程等方面進行了詳細介紹。
現(xiàn)場參觀
 

 
      14日上午,在總部三樓會議室組織新員工培訓(xùn)總結(jié)。公司首次采用微信調(diào)查功能平臺讓新員工填寫《培訓(xùn)效果調(diào)查表》。新員工各自分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感受和體會,最后企管部負責(zé)人就新員工由學(xué)生到職場的角色轉(zhuǎn)變等問題與新員工進行了溝通交流。

       通過此次培訓(xùn),新員工對公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)概況、公司發(fā)展以及自身職業(yè)生涯發(fā)展有了全新的認識,培訓(xùn)效果顯著。濰坊市政不僅是一個展示工作能力的平臺,也是一個提升個人能力的平臺。